Trent’anni di storia, trenta milioni di euro di fatturato e un passaggio generazionale costruito nel tempo. Sono questi i tre elementi che hanno caratterizzato la serata con cui, nei giorni scorsi, ECO Certificazioni ha celebrato il trentesimo anniversario dalla propria fondazione, riunendo circa 350 persone tra dipendenti, famiglie, collaboratori, clienti, stakeholder e rappresentanti delle istituzioni.
30 anni di continua crescita
Per l’occasione sono rientrati a Faenza anche collaboratori e professionisti provenienti dalle sedi italiane e internazionali del gruppo, dagli Emirati Arabi Uniti (Dubai) alla Cina, a testimonianza del percorso di crescita che ha portato l’azienda, nata in Romagna, a operare oggi sui principali mercati internazionali.
Alla serata hanno preso parte anche il presidente della Regione Emilia-Romagna Michele de Pascale, la sottosegretaria alla Presidenza della Regione Manuela Rontini, il vicesindaco di Faenza Andrea Fabbri, il sindaco di Imola Marco Panieri e numerosi altri rappresentanti delle istituzioni e del mondo economico.
Dal fondatore Carlo Farina alla figlia Serena Farina
L’anniversario è stato anche l’occasione per raccontare il percorso di crescita che ha accompagnato ECO Certificazioni negli ultimi anni e che ha portato al passaggio della presidenza dal fondatore Carlo Farina alla figlia Serena Farina. Una transizione preparata progressivamente attraverso autonomia decisionale, responsabilizzazione e crescita manageriale, accompagnata da una leadership partecipativa, dal rafforzamento della coesione interna e da una governance sempre più strutturata.
Durante la serata sono stati premiati i dipendenti che hanno raggiunto importanti traguardi di permanenza in azienda: due collaboratori con dieci anni di servizio, due con vent’anni e uno con trent’anni.
Le parole di Carlo e Serena Farina
“Quando ho fondato ECO Certificazioni trent’anni fa – ha dichiarato Carlo Farina – immaginavo una comunità di persone prima ancora che un’impresa. Col tempo ho imparato che, per restare viva e prosperare, un’azienda deve sapersi rinnovare, anche attraverso il ricambio generazionale. La crescita non deve mai fermarsi e devono rimanere viva l’ansia positiva del miglioramento e la voglia di fare sempre meglio”.
“Ho avuto la possibilità di crescere professionalmente – ha dichiarato Serena Farina – all’interno dell’azienda e desidero ringraziare mio padre per la fiducia e il sostegno. Oggi voglio guidare ECO Certificazioni mettendo al centro la consapevolezza, la responsabilizzazione delle persone, una leadership partecipativa e la valorizzazione delle competenze, affinché valori e responsabilità diventino patrimonio condiviso dell’intera organizzazione”.
150 dipendenti e oltre 80mila clienti attivi, per un fatturato di 30 milioni di euro
Oggi ECO Certificazioni conta 150 dipendenti, equamente distribuiti tra uomini e donne, un’età media di 42 anni, un turnover prossimo allo zero e oltre 80.000 clienti attivi. Nel 2025 ha raggiunto un fatturato di 30 milioni di euro. L’azienda ha investito sulla parità di genere e salariale, su strumenti di welfare come il rimborso dei centri estivi per i figli dei dipendenti e il part-time per i genitori con figli fino ai tre anni.
