Un importante traguardo nel campo delle politiche aziendali per l’inclusione e le pari opportunità. L’azienda ALPI Spa di Modigliana ha concluso con successo il processo di certificazione per la parità di genere, nell’ambito del progetto nazionale “Sistema di certificazione della parità di genere”, guidato dal Dipartimento per le Pari Opportunità.
Il progetto nazionale per le pari opportunità
Il Sistema di certificazione della parità di genere è uno strumento promosso a livello nazionale con l’obiettivo di favorire politiche aziendali più inclusive e attente all’equilibrio tra uomini e donne nel mondo del lavoro.
Le aziende di tutte le dimensioni possono aderire volontariamente alle linee guida previste dal progetto, intraprendendo un percorso di valutazione e miglioramento delle proprie pratiche organizzative.
I criteri per ottenere la certificazione
Per ottenere la certificazione viene effettuata una valutazione dell’inclusività aziendale attraverso sei aree principali.
Tra queste rientrano la cultura e la strategia aziendale, la governance, i processi di gestione delle risorse umane e le opportunità di crescita professionale e di inclusione delle donne all’interno dell’organizzazione.
La valutazione prende inoltre in considerazione la parità retributiva di genere, oltre alle politiche relative al congedo parentale e alle iniziative volte a favorire la conciliazione tra lavoro e vita familiare.
