La “Baby Box – Un abbraccio per te”, promossa da Gemos – cooperativa specializzata nella ristorazione collettiva e commerciale, attiva nell’erogazione di pasti per scuole, università, strutture sanitarie (ospedali, cliniche, case di cura) e aziende del settore pubblico e privato – rappresenta una delle più recenti iniziative di welfare aziendale lanciata quest’anno dalla cooperativa in occasione del suo 50° Anniversario, e rivolta alle lavoratrici madri, comprese quelle affidatarie e adottive.
Ispirata al celebre maternity pack finlandese, considerato un esempio avanzato di politiche familiari, la Baby Box si presenta come una scatola contenente tutine, pannolini, set da bagno, bavaglini e altri articoli per la mamma e il neonato. L’iniziativa, oltre ad essere un sincero gesto di affetto per la famiglia del nascituro, si pone come segnale tangibile di attenzione alla genitorialità e alla conciliazione tra vita lavorativa e familiare.
Sottolinea Mirella Paglierani presidente di Gemos: “Saranno quattordici, quest’anno, le neomamme che riceveranno la Baby Box: un gesto valore simbolico, ma rappresenta un messaggio concreto di cura, riguardo e vicinanza, pensato per accompagnare le nostre lavoratrici in uno dei momenti più delicati e significativi della loro vita. I numeri crescenti e i riconoscimenti acquisiti testimoniano l’efficacia del nostro modello cooperativo, capace di coniugare sostenibilità, inclusione e partecipazione”.
Gemos adotta misure concrete nella tutela della maternità, in particolare per le proprie lavoratrici impiegate nei servizi di cucina, che sono circa il 90% del personale femminile. Dall’inizio della gravidanza, le lavoratrici, in ragione delle caratteristiche proprie dell’attività svolta (che comporta rischi fisici, chimici o biologici), vengono sospese anticipatamente dal lavoro, assecondando il principio normativo che tutela la lavoratrice in ogni fase della maternità.
Si tratta di una prassi rigorosa, che si innesta naturalmente nel costante impegno dell’azienda verso la salute e la sicurezza delle madri, in un settore in cui la fatica fisica e i potenziali pericoli sul luogo di lavoro sono parte del quotidiano. Questo approccio, strutturato e responsabile, testimonia l’impegno della cooperativa nel costruire un ambiente di lavoro che riconosca e valorizzi i bisogni delle persone, a partire proprio da quelli delle lavoratrici madri.
La sensibilità di Gemos verso la genitorialità e la dimensione familiare si traduce in politiche concrete di conciliazione tra vita privata e lavoro, che vanno oltre le previsioni contrattuali minime. Pur operando in un settore complesso e ad alta intensità organizzativa come quello della ristorazione collettiva, la cooperativa si impegna a garantire, ove le condizioni organizzative lo permettano, la fruizione di due giorni di riposo settimanale alle lavoratrici e ai lavoratori, rispetto all’unico giorno previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di riferimento. Una decisione che riflette una precisa volontà: riconoscere il tempo come valore fondamentale, da tutelare non solo per il recupero psico-fisico, ma anche come spazio essenziale per la vita familiare, la cura dei figli e il benessere relazionale.
Aggiunge Giuseppina Genise QHSE Manager dell’azienda: “Gemos è all’avanguardia anche nel riconoscere nella diversità e nell’inclusione due pilastri essenziali della propria identità cooperativa. In un contesto sociale e lavorativo sempre più complesso, valorizzare le differenze individuali non è solo una scelta etica, ma una leva strategica per favorire coesione, innovazione e sviluppo sostenibile. La diversità viene intesa come una ricchezza da integrare, rispettare e far dialogare; l’inclusione, invece, come una pratica quotidiana che assicura a tutti voce, strumenti e opportunità per partecipare attivamente alla costruzione di un’organizzazione aperta e solidale”.
I principi di Diversity & Inclusion vengono integrati nei processi di selezione, formazione, inserimento e sviluppo del personale, con attività di sensibilizzazione, momenti di ascolto e percorsi formativi dedicati.
Nel 2024 Gemos ha promosso la sua prima indagine interna sulla percezione della parità di genere e sulla presenza di eventuali episodi di abuso nei luoghi di lavoro. I risultati hanno evidenziato un alto livello di consapevolezza tra i dipendenti e una percezione diffusa di equità all’interno dell’organizzazione. L’indagine ha inoltre permesso di individuare alcuni ambiti su cui lavoratrici e lavoratori auspicano un ulteriore impegno, in particolare riguardo alle opportunità di crescita, all’equità retributiva e al miglioramento della conciliazione tra vita privata e professionale.
Sono passi significativi all’interno di un percorso di ascolto e miglioramento continuo che Gemos porta avanti con coerenza e senso di responsabilità, riaffermando la propria vocazione cooperativa. Porre le persone al centro è una scelta quotidiana che si concretizza in azioni tangibili e in politiche inclusive, pensate per rispondere ai bisogni di ciascuno e della collettività. La conciliazione tra vita e lavoro, il sostegno alla genitorialità e la valorizzazione delle diversità rappresentano elementi essenziali di un modello organizzativo orientato alla costruzione di un ambiente sostenibile, partecipato e autenticamente umano.
Company profile
Gemos è una cooperativa emiliana con sede a Faenza, attiva da cinquant’anni nel settore della ristorazione collettiva. Con un approccio innovativo che coniuga tradizione gastronomica e sostenibilità, Gemos serve scuole, ospedali, aziende e strutture socio-sanitarie in diverse regioni italiane, con una produzione che, nel 2024, ha raggiunto il picco di 16,6 milioni di pasti. La cooperativa si distingue per l’attenzione al benessere delle persone, la valorizzazione delle risorse umane — di cui il 60% sono soci — e l’impegno verso l’inclusione e la parità di genere. I risultati economici testimoniano una crescita costante, con un fatturato che ha superato i 100 milioni di euro nel 2024. La presenza di brand propri nella ristorazione commerciale e un’attività di catering dinamica completano un’offerta ampia e flessibile. Gemos è oggi una realtà di riferimento per la ristorazione in Italia, capace di unire efficienza, responsabilità sociale e radicamento nel territorio.
