Nei giorni scorsi è stato sottoscritto, dopo l’approvazione dei dipendenti riuniti in più assemblee, il nuovo contratto integrativo aziendale di Euro Company S.P.A che, con sede a Godo, è tra le più importanti aziende nel settore della frutta secca ed essiccata, nonché realtà significativa sul territorio per i suoi prodotti di eccellenza, con oltre 400 dipendenti e un fatturato di 138 milioni al 30 giugno 2024.
Un contratto che punta sul benessere dei lavoratori
“La lungimiranza di Euro Company, unita all’impegno delle parti sociali, ha permesso di trovare soluzioni concrete volte a migliorare il benessere dei dipendenti“, sottolineano in una nota Flai Cgil e Uila Uil Ravenna che hanno seguito la contrattazione.
Tra le principali novità che qualificano il contratto spiccano: copertura sanitaria aziendale estesa all’intero nucleo familiare del dipendente; 30 giorni di congedo retribuito al 100% per i neopapà; integrazione totale della 13ª e 14ª mensilità durante la maternità; aumento delle maggiorazioni per il lavoro straordinario; nuovo meccanismo di premio aziendale che porterà, se raggiunti i parametri, un aumento economico rispetto ai valori precedenti.
La soddisfazione delle parti sociali
“Siamo davvero soddisfatti del risultato – dichiarano Giuseppina Imbrenda e Alessandro Mazza, rispettivamente di Flai Cgil e Uila Uil – in quanto abbiamo riscontrato disponibilità da parte della proprietà, per un obiettivo comune, e anche se non siamo riusciti ad ottenere il 100% delle richieste, si è comunque potuto dare risposte in tema salariale e di qualità della vita.
Questo importante risultato, dimostra ancora una volta che quando ci sono delle buone relazioni sindacali, portate avanti con correttezza e serietà da ambo le parti, i risultati arrivano e tutti ne possono beneficiare”.
L’impegno di Euro Company per un ambiente inclusivo
Il presidente di Euro Company, Mario Zani, ha sottolineato l’importanza dell’accordo: “Creare un ambiente di lavoro inclusivo e gratificante è uno dei valori imprescindibili di Euro Company, parte della nostra mission aziendale. Per questo siamo felici di questo accordo, che testimonia ancora una volta il nostro impegno concreto nei confronti di chi ogni giorno vive la nostra realtà”.
