Conciliazione vita-lavoro, sostegno concreto ai collaboratori e forte legame con il territorio. Su queste basi MMB Software lancia il suo nuovo progetto pilota: un Centro Ricreativo Estivo (CRE) allestito direttamente all’interno del proprio campus a Faenza e riservato ai figli dei collaboratori.
L’iniziativa coinvolge 12 bambini e nasce dalla collaborazione con l’associazione PiGreco – SEMI di Intercultura Aps
L’iniziativa, avviata Lunedì 3 Agosto, coinvolge 12 bambini di età compresa tra i 5 e i 13 anni e nasce dalla collaborazione con un’associazione del territorio, PiGreco – SEMI di Intercultura APS, specializzata nel settore educativo. Questa realtà è stata scelta per garantire un palinsesto quotidiano ricco di attività ricreative, stimolanti e di varia natura.
Nel corso della settimana, infatti, si susseguiranno laboratori pratici all’insegna del “fare per imparare”, esperimenti scientifici, attività che stimoleranno la creatività, il contatto con la natura e giochi che favoriranno il movimento all’aria aperta e lo spirito di squadra.
Un supporto concreto in un mese critico
La scelta della prima settimana di agosto non è casuale. Questo periodo dell’anno è notoriamente complesso per la gestione dei tempi familiari, data la contestuale chiusura delle scuole e di gran parte dei centri estivi tradizionali.
MMB sosterrà l’iniziativa con un contributo che ha l’obiettivo di alleggerire il carico economico per i dipendenti dell’azienda che potranno accedere al servizio ad un prezzo agevolato.
Per azzerare lo stress logistico dei genitori, il servizio garantisce la copertura dell’intera giornata lavorativa, includendo non solo i momenti di laboratorio e gioco, ma anche le merende e il pranzo.
Le dichiarazioni di Montanari e Donati
“Abbiamo sempre concepito il nostro campus non solo come un semplice luogo di lavoro, ma come uno spazio da vivere, capace di favorire il benessere delle nostre persone,” dichiara Omar Montanari, Founder di MMB Software. “Investire in questo progetto significa restituire valore a chi ogni giorno contribuisce alla crescita dell’azienda. Sapere di poter tenere vicini genitori e figli, in un ambiente sicuro e stimolante, è un traguardo di cui siamo particolarmente orgogliosi.”
L’iniziativa si inserisce in una precisa visione che mette le persone al centro dell’azienda, per dare concretezza ad un concetto, quello di work-life balance, che troppo spesso rimane solo teorico.
“Da tempo desideravamo concretizzare un progetto che fosse di reale supporto alle famiglie.” sottolinea Marianna Donati, HR Manager di MMB Software. “Sebbene l’azienda abbia già promosso negli anni diverse iniziative per il bilanciamento tra vita privata e lavoro, poter vedere i propri figli giocare nello stesso luogo in cui si lavora è un valore inestimabile.
La nascita del Campus, grazie ai suoi ampi spazi, ci ha consentito di sviluppare un’idea più strutturata per rispondere alle esigenze dei collaboratori: abbiamo scelto di organizzare il CRE nel mese di agosto proprio per offrire una soluzione concreta in un periodo in cui le proposte educative e ricreative del territorio sono più limitate. Da questa visione è nata questa settimana pilota, con l’auspicio di poterla riproporre ed estendere già dal prossimo anno.”
MMB Software, un’azienda in crescita costante dal 1998
Dal 1998, sotto la guida di Omar Montanari, MMB Software ha conosciuto una crescita costante, sviluppando soluzioni all’avanguardia nel settore informatico e affermandosi come punto di riferimento nel settore dell’autoriparazione veicoli. L’azienda è da sempre attenta alla valorizzazione del capitale umano tramite la promozione di progetti di welfare aziendale e sostenibilità, volti a migliorare la qualità della vita dei propri collaboratori. Nel 2026 ha ottenuto il riconoscimento “Great Place to Work” e la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022.
